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工厂加班工资的计算方式是工作日加班是平时上班的一点五倍工资;法定节假日是平常的上班工资的三倍等。不按劳动法给加班费的,职工可以到劳动保障监察部门投诉举报。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1902533.html 相关内容159条 [工业厂房]
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工人在生病期间工厂不可以辞退工人,只要处在医疗期间,用人单位就不得解除,若解除将承担法律后果。生病被公司辞退时,员工应当得到补偿。公司主动提出并与员工协商的,按工作年限支付不补偿金;公司违规的,补偿两倍金额;员工自身违规的,无补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1814287.html 相关内容312条 [用人单位单方解除劳动合同]
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物料是工厂生产产品的第一道门槛,企业在准备和存放物料的时候都是需要遵守相关的法律规定的,如果不按规矩存放是很可能会造成一定的损失的,那么,物料分配原则是什么?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1642829.html 相关内容43条 [安全生产标准]
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我们都知道如果公司裁员的话是要依法向员工支付补偿金的,关于公司裁员的补偿金我国法律也作出了相关的规定,那么,公司裁员标准补偿金是怎样的?以及如果工厂裁员不按标准赔偿怎么办呢?接下来由找法网小编为您整理的工厂裁员不按标准赔偿怎么办的相关内容,希望对您有帮助。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/1555993.html 相关内容3915条 [劳动动态]
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在现实生活中,有很多劳动者和用人单位签订劳动合同之后,发现用人单位有很多违反劳动法规定的行为,严重损害了自己的权益,自己提出辞职用人单位却不会批准。接下来就跟找法网小编一起来看看不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办的相关法律知识吧。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/jiechulaodonghetong/1538215.html 相关内容2864条 [解除劳动合同]
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蒋某在工厂干了9年,工厂却称其违规操作将其解雇,且拒绝给予经济补偿。尽管蒋某将工厂告上法庭,但顺德法院引用最高人民法院释法,作出了支持厂方的判决。这也是顺德法院第一例引用最高法院相关释法的判决。 工厂:按厂规 不赔偿 据蒋某所在的泡棉厂称,3月13日,蒋某
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiegucitui/107893.html 相关内容614条 [解雇辞退]
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案情介绍: 田某系某月饼加工厂职工。该厂从今年6月份开始组织职工加班生产。随着订单的不断增加,职工的加班时间每周超过了10个小时,工人日夜倒班,休息日也难得休息。该厂除按每小时3元发给加班费外,不再发给加班工资,而且还规定,如果不遵守厂里的加班制度或者休
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonganli/laodongfaanli/90179.html 相关内容780条 [劳动法案例]
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问题: 我所在工厂规定每天八点半上班前必须先做十几分钟早操,但不算工作时间,工厂还规定如果员工不按规定做早操,不能上班,超过三次将被解雇,且不给补偿。请问,工厂的作法合法吗? 回复: 员工做操时间应计算在工作时间内,做操时间不计入工作时间违法。工作时间
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzuosj/15506.html 相关内容554条 [工作时间]
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问题: 我所在工厂规定每天八点半上班前必须先做十几分钟早操,但不算工作时间,工厂还规定如果员工不按规定做早操,不能上班,超过三次将被解雇,且不给补偿。请问,工厂的作法合法吗? 回复: 员工做操时间应计算在工作时间内,做操时间不计入工作时间违法。工作时间
https://china.findlaw.cn/laodongfa/yuangongquanyi/yuangongquanyichangshi/97875.html 相关内容896条 [员工权益常识]
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保税制度按方式和实行区域的不同,有保税仓库、保税工厂、保税区、保税集团、免税商店、保税转口等不同形式。 ①保税仓库: 经海关批准,进口货物可以不办理进口手续和较长时间储存的场所。进口货物再...
https://china.findlaw.cn/info/haiguanfa/bszd/1036335.html 相关内容14条 [保税制度]